27 lutego 2026
Technologie cyfrowe i AI w pracy trenera i doradcy rozwojowego
Forma: stacjonarnie lub/i zdalnie ( w czasie rzeczywistym)
Czas: 8 godzin zegarowych (1 dzień)
Koszt: 3600 PLN; 450 PLN za 1 h
Odbiorcy: trenerzy, doradcy, projektanci usług rozwojowych, koordynatorzy BUR, HR, osoby odpowiedzialne za rozwój kompetencji
PROGRAM SZKOLENIA
Moduł 1. Kompetencje cyfrowe trenera w usługach rozwojowych
- Miejsce i rola trenera w systemie usług rozwojowych BUR
- Standardy jakości usług a kompetencje technologiczne
- Odpowiedzialność za proces uczenia się i jego rezultaty
Moduł 2. Technologie wspierające proces uczenia się
- Narzędzia cyfrowe do prowadzenia szkoleń i doradztwa
- Rozwiązania wspierające naukę synchroniczną i asynchroniczną
- Dobór technologii do celów szkoleniowych i profilu grupy
- Błędy i zagrożenia związane z niewłaściwym użyciem technologii
Moduł 3. AI jako narzędzie projektowania usług rozwojowych
- Możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w pracy trenera
- Tworzenie treści edukacyjnych i planów szkoleniowych z AI
- Monitorowanie postępów i potrzeb uczestników z pomocą AI
- Zasady etycznego korzystania z narzędzi opartych na AI
Moduł 4. Ocena postępów i wdrażanie efektów uczenia się
- Cyfrowe metody monitorowania efektów szkoleniowych
- Informacja zwrotna i autorefleksja jako element procesu uczenia się
- Planowanie transferu kompetencji do środowiska pracy
- Działania poszkoleniowe wspierające trwałość efektów
Moduł 5. VR i technologie immersyjne w rozwoju kompetencji
- Charakterystyka technologii VR i jej zastosowanie w rozwoju
- Przykłady wdrożeń VR w szkoleniach i doradztwie
- Wspieranie transferu uczenia się poprzez doświadczenia immersyjne
- Kryteria wyboru rozwiązań VR
- Ograniczenia i ryzyka stosowania VR
Moduł 6. Bezpieczeństwo informacji i dobrostan cyfrowy
- Ochrona danych osobowych uczestników szkoleń online
- Wymogi RODO w pracy trenera
- Digital wellbeing w pracy zdalnej
- Zasady higieny cyfrowej i pracy z technologiami
Co będziesz potrafił po ukończeniu szkolenia:
- stosuje nowoczesne technologie w procesach rozwojowych,
- wykorzystuje AI w projektowaniu i realizacji usług,
- planuje skuteczny transfer wiedzy do praktyki zawodowej,
- podnosi jakość i efektywność prowadzonych usług,
- świadomie ocenia zastosowanie VR w działaniach rozwojowych.